|
Organisatorisk alkymi |
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
Renæssancens alkymister forsøgte som bekendt at danne grove metaller om til guld. Det var et håndgribeligt udtryk for alkymisternes mere okkulte bestræbelser på at lutre sjælen og finde guldet i menneskets indre. På samme måde prøver jeg og mine kolleger i Nellemann Konsulenterne at hjælpe private og offentlige virksomheder i deres bestræbelser på at forædle arbejdslivets træge bly til dét guld, som enhver leder og medarbejder har at bidrage til kunder, brugere og omverden med. Videnledelse er et redskab hertil. Organisatorisk alkymi er en - måske lidt højtsvungen - betegnelse for rådgivning og procesbistand til virksomheder, der ønsker at fremelske energi, glæde og mening hos medarbejderne og derved skabe reel værdi for kunder og brugere. Det handler om det væsentlige: at realisere menneskers potentialer, talenter og lyster på arbejdspladser, hvis produktion og ydelser bidrager til at dække menneskers behov og fremme et bedre liv i et bedre samfund. Dette i kontrast til det uvæsentlige, som samtiden er sprøjtefuld af: vækst for vækstens egen skyld, erobring af markedsandele, "være kendt som de bedste," branding, uhæmmet produktion, salg og forbrug - alt det der glimrer, men ikke er guld.
|